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A mentoria foi desenvolvida a partir de teorias que colocam o indivíduo como protagonista da mudança.  

 

Nessa perpectiva, para promover mudanças de forma concreta é fundamental um aprofundamento pessoal para atribuição de sentido e direcionamento das ações.

 

Nosso ponto de partida é a reflexão acerca dos talentos individuais, a partir da descoberta do propósito e sua conexão à sua atuação como líder na empresa.

 

Em seguida, é trabalhada a implementação das mudanças tendo em vista os aspectos racionais e emocionais que interferem em sua execução, por fim é traçado um plano de ação voltado a concretização das mudanças propostas.